V našom príspevku predkladáme čiastkovú analýzu vzťahu medzi morálnou kompetenciou osobnosti
a vybranou personálnou premennou. Na výskumnom súbore (n = 367) sme overovali, či a akým
spôsobom osobnostný parameter anxiozita (sledovaná prostredníctvom STAI) ovplyvňuje morálnu
kompetenciu (skúmaná prostredníctvom MJT). Získané výsledky odzrkadľujú negatívny lineárny
vzťah medzi sledovanými premennými a zároveň poukazujú na fakt, že vysoká úroveň anxiozity sa
spája s nízkou úrovňou morálnej kompetencie.