Príspevok sa venuje výskumu skúseností pracovne úspešných žien na Slovensku a postavením žien v pracovnom i vo verejnom priestore. Ako východiská práce stáli pretrvávajúca diskriminácia žien na pracovnom trhu a v spoločnosti a potreba reflexie ženskej skúsenosti (nielen) za účelom vedeckého poznania. Účastníčkami výskumu bolo 20 žien z rôznych sfér práce, vo vedúcich či expertných pozíciách, s ktorými som viedla pološtruktúrované rozhovory. Výpovede účastničiek ukázali rôznorodosť, no predsa odlišnosť, ženskej pracovnej reality od tej mužskej; naznačili, že v pracovnej sfére stále existuje/existovala nerovnosť v očakávaniach, prijímaní, posudzovaní výkonov, ohodnotení apod. Ženy vnímajú existenciu (rodových) noriem, stereotypov týkajúcich sa ich vyššieho postavenia v práci alebo v spločnosti a rozdielne sa s tým vyrovnávajú. Zároveň priniesli (nové) ženské pohľady na tému kariérového postupu, úspechu, moci, či zlyhania.