Příspěvek se zabývá otázkou, zda mohou být procesy motivace, konkrétně motivace pracovní
činnosti, ovlivněny charakteristikami národní kultury. Stať je založena na diskuzi výsledků dvou
výzkumů, jednoho mezinárodního, který proběhl v polovině devadesátých let a v jehož rámci byly
porovnávány charakteristiky motivačních procesů v Bulharsku, Holandsku a Maďarsku. Druhý
referovaný výzkum proběhl v posledních letech v České republice, byl při něm použit stejný
výzkumný nástroj a podíleli se na něm autoři příspěvku. Na skutečnost, že motivační procesy mohou
být ovlivněny národní kulturou, upozorňovali již dříve mnozí autoři a zejména Hofstede opakovaně
kritizoval McClellandovo pojetí výkonové motivace i Herzbergerovu dvoufaktorovou teorii jako
odraz preferovaných hodnot severoamerické střední třídy, které jsou spíše popisem situace v rámci
jisté národní kultury než popisem procesu a obsahu motivace.