Seminář
O sekci
Co jsme pořádali
Termín: středa 3. prosince 2025, od 10.00 do 13.00 hod.
Místo konání: Akademické konferenční centrum, Husova 4a, Praha 1.
Téma: Psychická pohoda v práci: mezi spokojeností, stresem a vyhořením
10:00-11:30 PhDr. Norbert Riethof, Ph.D.: "Syndrom vyhoření: Jak si zachovat nadhled, když pomáháme druhým"
Práce s lidmi je naplňující, ale může být i vyčerpávající. Jak si udržet vnitřní rovnováhu, když se od nás očekává empatie, nasazení a neustálá dostupnost? Norbert Riethof, zkušený kouč a psycholog s více než pětadvacetiletou praxí, představí nástroje, jak rozpoznat a předcházet syndromu vyhoření a jak si zachovat mentální kapacitu v dlouhodobě náročném prostředí.
11:30-13:00 Mgr. Tomáš Mrhálek, Ph.D.: "Pracovní stres a pracovní spokojenost napříč profesemi"
Co jsou zdroje pracovního stresu a co je podkladem spokojenosti s prací? Příspěvek se zaměří na přístupy a metody měření psychické pracovní zátěže a pracovní spokojenosti. Pozornost bude věnována tomu, jak jsou tyto konstrukty chápány v psychologickém výzkumu a jaké jsou pro ně dostupné diagnostické nástroje v českém i zahraničním prostředí. Součástí bude prezentace aktuální komparativní studie vybraných profesních skupin v České republice, která ukáže, v jakých odvětvích zaměstnanci nejčastěji čelí stresu a kde převládá pracovní spokojenost.
Účast pro členy ČMPS a studenty denního studia bezplatná. Pro nečleny s poplatkem 100,- Kč splatným na účet ve Fiobance, č. 2101647507/2010. VS 3122025. Zde také link na QR kód.
Přihlašovací formulář.
Termín přihlášek: 1. prosince 2025
Těšíme se na setkání.
PhDr. Hana Chýlová, Ph.D.
předsedkyně
PhDr. Věra Prokopová
místopředsedkyně
Činnost Sekce psychologie práce a organizace při ČMPS byla znovuobnovena v květnu 2001. Předsedkyní sekce byla zvolena PhDr. Jana Burianová, která tuto funkci aktivně zastávala až do prosince 2006. Na semináři dne 7. 12. 2006 byla zvolena do funkce předsedkyně sekce Mgr. Hana Chýlová z katedry psychologie Provozně ekonomické fakulty ČZU v Praze. Místopředsedkyní sekce je PhDr. Věra Prokopová z Úřadu práce hl.m. Prahy.
Sekce psychologie práce a organizace se zaměřuje na vzájemnou spolupráci odborníků působících v praxi a odborníků z vědeckovýzkumných pracovišť, nabízí možnost oboustranné výměny poznatků, námětů a témat pro další společnou činnost, v souladu s plánem celoživotního vzdělávání psychologů a poradců každoročně pořádá odborné semináře.
Předsedkyně sekce: PhDr. Hana Chýlová, Ph.D., PEF ČZU (znovu zvolena ve 2017)
Kontakt: chylova et pef.czu.cz
Místopředsedkyně sekce: PhDr. Věra Prokopová, Úřad práce Praha (znovu zvolena ve 2017)
Kontakt: Vera.Prokopova@aa.mpsv.cz
Program
Mgr. Hana Kyrianová: Motivace k firemnímu vzdělávání
Jak zařídit, aby se zaměstnanci vzdělávali užitečně a rádi?
Jak je možné, že někteří z nich nezadržitelně nadávají a jiní mají radost, že se na ně dostalo? Někde zaměstnanci „nedostávají“ žádné vzdělávání v oblasti soft skills. Jinde se investují každý rok poměrně vysoké částky. Odnášejí si účastníci vzdělávacích akcí opravdu něco, co je užitečné a co se třeba i projeví na úspěšnosti firmy? Co hraje roli v motivaci k rozvoji? Jak to udělat, aby se lidé na kurzy (nebo jiné akce) hrnuli?
doc. PhDr. Luděk Kolman, CSc.:
Podnikové vzdělávání a zvyšování efektivity práce
Podnikové vzdělávání má přispět k tomu, aby podnik lépe fungoval a snad také k tomu, aby se tam lidem dařilo lépe. V referátu se pokouším shrnout své zkušenosti z mnoha let praxe psychologa, který působil v podnikovém vzdělávání jako lektor. Poznatky, které jsem během oněch let shromáždil, ukazují, že působení psychologa v dané oblasti mohou být prospěšné, ale lze nalézt i opačné příklady.
Odborný seminář pořádaný ve spolupráci s katedrou psychologie PEF ČZU na téma Konfliktní osobnost klienta v praxi psychologa práce se konal 5. prosince 2024 v Praze.
Program:
Ing. Lucie Lamačová, Ph.D.: Mediace - práce s lidmi v konfliktu
(prezentace).
Co je mediace a k čemu je využitelná? Jaké typy konfliktu mediace řeší? Kdo je typickým klientem mediátorství? Jak pracuje mediátor v pracovním prostředí a jaké jsou jeho výstupy, intervence a doporučení? Firemní mediace, problémové vztahy na pracovišti a jejich řešení a mnoho dalšího…
doc. Luděk Kolman, CSc.: Poznámky k temné triádě
Příspěvek kriticky zkoumá koncepci temné triády, která se v uplynulých letech dosti výrazně prosadila v psychologii práce a organizace. K jisté opatrnosti v aplikaci této koncepce vedou připomínky a výhrady povahy jednak věcné, jednak metodologické. Hlavní problémy s touto koncepcí spojené se týkají pokusů vysvětlit problémy morální pomocí pojmů z psychopatologie a také otázka hodnocení tzv. „toxicity“ jednání. Přesto vše se ukazuje, že při jisté opatrnosti v užívání tohoto konceptu může jít o pojetí užitečné a odhalující souvislosti, které nejsou na první pohled zřejmé.
PhDr. Jan Gruber, Ph.D.: Komunikace s mimozemšťany
S některými lidmi komunikace prostě drhne, skoro jako by nebyli z této planety. Běžně se dokážete domluvit s každým, ale někdy prostě padne kosa na kámen, něco se zasekne a dohoda se prostě nevede. Stane se to s jedním jediným člověkem: poprvé, podruhé, prostě pokaždé. Nejdřív cítíte emoce, ne moc příjemné... a pak už jen únavu. Takoví lidé mohou být stresorem, důvodem k opuštění pracovního místa nebo vyhoření... Co s nimi? Co s námi?
Letní seminář Leadership a resilience (nejen) v akademické sféře se konal 27. června 2024 v Praze.
Přednášela: Mgr. Kateřina Machovcová, Ph.D.
Anotace:
Kvalitní vedení má zásadní význam pro zvládnutí komplexních výzev současných krizových
situací, kdy se organizace navíc potýkají s opakujícími se politickými změnami,
technologickým pokrokem a zvýšenou globalizací, což vyžaduje neustálé přizpůsobování.
Tento souběh faktorů vyvolal široký zájem o téma resilience, a to od jednotlivců až po
instituce. Tváří v tvář nepředvídatelnému a nejednoznačnému prostředí hrají vedoucí
pracovníci klíčovou roli při utváření výkladů událostí a podpoře odolnosti.
V semináři propojíme koncepty resilience a leadershipu a na konkrétních příkladech
z dlouhodobého výzkumu akademického vedení budeme diskutovat dynamickou povahu
obou těchto konceptů.
Kateřina Machovcová, Ph.D., působí v Psychologickém ústavu AV ČR v.v.i. a je výzkumnicí v Institutu SYRI, https://www.syri.cz/. Působí také v rámci programu Strategie AV 21: Odolná společnost pro 21. století.
Výroční odborný seminář Veřejná správa – péče o zaměstnance a jejich rozvoj se konal ve čtvrtek 7. prosince 2023, 10.00 - 13.00 hod.
Program:
PhDr. Soňa Malíková, Ph.D.:
Nabídka psychologických služeb jako zaměstnanecký benefit ve veřejné správě
plk. Mgr. Zuzana Pidrmanová, vedoucí odboru prevence Policie ČR: Prevence kriminality v pracovním prostředí.
Jarní seminář na téma Psychodiagnostika v psychologické praxi se konal
31. května 2023. PhDr. Markéta Niederlová, Ph.D. se věnovala psychodiagnostice u bezpečnostních sborů, konkrétně pak adaptaci nových metod - Temná triáda v psychologii práce a Test pozitivního zaměření (Testcentrum).
PhDr. Eva Dragomirecká, Ph.D. představila výsledky výzkumu zaměřeného na měření spokojenosti u starší populace.